以宣教“引廉”，構(gòu)筑黨員干部“不想腐”的思想防線。堅持把日常教育與警示教育相結(jié)合，構(gòu)成黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”工作格局。每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)布會，與各支部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，對全年工作進行統(tǒng)籌部署。組織黨員干部和新提拔人員到廉政教育室接受教育，開展“走讀式”談話，分別對15支黨支部28名黨員干部進行廉政談話，開展廉潔教育進基層、進家庭，拍攝廉政微電影《灌河上歌》，加強警示教育，使廣大黨員干部在思想上有觸動，在行為上有約束。

以制度“保廉”，構(gòu)筑黨員干部“不能腐”的制度防線。該公司把黨風(fēng)廉政制度建設(shè)作為加強源頭治理和構(gòu)建懲防體系的目標(biāo)措施，制定下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任制度》《2020年落實黨委主體責(zé)任強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)實施方案的通知》《紀(jì)檢監(jiān)察工作年度目標(biāo)》等相關(guān)制度辦法要求，進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。對全年效能監(jiān)察工作任務(wù)進行精準(zhǔn)部署，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，提升源頭防腐能力。

以監(jiān)督“促廉”，構(gòu)建黨員干部“不敢腐”的法紀(jì)防線。今年以來，該公司紀(jì)委堅持在國慶、中秋等重大節(jié)日關(guān)鍵節(jié)點，通過印發(fā)通知、召開會議、手機短信、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺等多種形式，開展廉潔提醒。組織明察暗訪、抽查黨員干部跟班帶班、公車使用、食堂招待等情況，并針對黨員干部作風(fēng)建設(shè)、項目合同、費用支出等情況，進行全覆蓋監(jiān)督，并對職工反映普遍的個別問題進行了初步核查了解。堅定不移地把“嚴(yán)”“實”的主基調(diào)貫穿全過程，努力開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面，為公司高質(zhì)發(fā)展提供堅強有力的紀(jì)律保障。（張明建）